Trao đổi về nguyên tắc thực hiện công việc hàng ngày.

TRUC DAO

TRUC DAO

Handheld.vn
Thành viên BQT
GÂY DỰNG
Mình ra trường và đi làm đã hơn 10 năm, trong quá trình công tác cũng tích lũy được một chút kinh nghiệm bản thân, hôm nay xin chia sẻ cùng anh em HHVN về chủ đề những yếu tố cần thiết để trở thành người làm được việc. Rất mong anh em cùng chia sẻ, góp ý và trao đổi những kinh nghiệm/nguyên tắc thực hiện/xử lý công việc hàng ngày của anh em.
View attachment 467706
5 điểm chung nhất mình cố gắng thực hiện trong thời gian qua (2004 - 2014):

1) Tuyệt đối đi làm đúng giờ, luôn thực hiện đúng quy định Công ty ban hành, có thể đề xuất/kiến nghị những quy định chưa hợp lý.

2) Không ngại bất kỳ việc gì sếp giao, nỗ lực hoàn thành tốt nhất và trong thời gian sớm nhất có thể. Lưu ý kiểm tra thật kỹ số liệu/câu chữ văn bản trước khi trình sếp ký, điểm này rất quan trọng vì nếu có sai sót sếp sẽ không yên tâm khi ký bất kỳ công văn nào do mình trình, lòng tin đã lung lay thì việc gì cũng khó.

3) Chú ý và cẩn trọng trong giao tiếp với đồng nghiệp/đối tác, luôn vui vẻ, thân thiện và hỗ trợ hết mình trong khả năng có thể. Nhiều đồng nghiệp/đối tác sẽ đưa ra nhận xét/đánh giá về khả năng/thái độ làm việc của mình với sếp, điều này giúp cho sếp đánh giá về khả năng phối hợp xử lý công việc của mình. Ngoài ra, đến lúc mình cần sự hỗ trợ sẽ nhận được giúp đỡ nhiệt tình.

4) Trong khi xử lý công việc nên suy nghĩ 02 phương án trở lên, không ngại đề xuất với sếp ưu, nhược điểm của các phương án và theo mình nên chọn phương án nào là tốt nhất. Quyết định chọn phương án nào là việc của sếp nhưng ít nhất mình cũng đã đưa ra được các phương án để sếp lựa chọn. Đây chính là nhân tố tham mưu mà nhân viên cần có để hỗ trợ sếp xử lý công việc tốt nhất.

5) Điều cuối cùng là để thực hiện tốt 4 điều trên thì đòi hỏi phải siêng năng, chịu khó và ham học hỏi (điểm này là quy luật chung rồi, vì bất kỳ ai muốn thành công cũng phải đổ mồ hôi và công sức, do đó, thức khuya, dậy sớm cũng là chuyện bình thường).

Nếu đã hội đủ tất cả những điều trên mà vẫn chưa thành công cũng là chuyện bình thường vì sếp thì có 01 mà nhân viên đến 10, thậm chí 100. Thế nhưng, trong đội ngũ nhân viên cũng có nhân viên làng nhàng và nhân viên chuyên nghiệp, quan trọng nhất là mình đã cố gắng nỗ lực để trở thành một nhân viên chuyên nghiệp và niềm vui chính là MÌNH LÀ NGƯỜI LÀM ĐƯỢC VIỆC. Ngoài ra, nếu không có may mắn và sự hỗ trợ của gia đình thì cũng rất khó để đạt được thành công ...

Chúc anh em một ngày làm việc vui khỏe và hạnh phúc nha.
View attachment 467707
 
"Không ngại bất kỳ việc gì sếp giao, nỗ lực hoàn thành tốt nhất và trong thời gian sớm nhất có thể. Lưu ý kiểm tra thật kỹ số liệu/câu chữ văn bản trước khi trình sếp ký, điểm này rất quan trọng vì nếu có sai sót sếp sẽ không yên tâm khi ký bất kỳ công văn nào do mình trình, lòng tin đã lung lay thì việc gì cũng khó"
Em đồng ý với các quan điểm trên của bác tuy nhiên vẫn phải ngại nhiều việc sếp giao anh ạ...:)
 
minhnhan nói:
Các nguyên tắc này rất hay nhưng nếu ở cơ quan nhà nước thì cần quan tâm nhất là chọn đúng sếp thuộc phe mạnh nhất mà theo.
Nhấn để mở rộng...
Đã là sếp thì còn ai mạnh hơn nữa mà bác không theo, 1 cơ quan có mấy sếp vậy bác
 
hay,em đang tập từ điều 1 cái đã, nhưng là xong đủ 5 điều thì quan trọng là mình có được làm Sếp ko ạ? nếu ko thì... :D
 
CoF nói:
hay,em đang tập từ điều 1 cái đã, nhưng là xong đủ 5 điều thì quan trọng là mình có được làm Sếp ko ạ? nếu ko thì... :D
Nhấn để mở rộng...
Em đã tập đủ 05 điều và đã được lên chức … nhân viên bớt làng nhàng ..:D

Thật ra, đây chỉ là nguyên tắc chung mà mình nghĩ mọi người nên áp dụng theo tỉ lệ hoặc gia giảm phù hợp với hoàn cảnh/vị trí/sở trường để vươn tới thành công (với mình thành công không có nghĩa là trở thành sếp mà là tiến bộ hơn chính mình của ngày hôm qua ..:)).
 
Hay ạ, 1 điều nữa theo em là giao tiếp trong cty phải kiểm soát vì sẽ có những kẻ chọc khe, ném đá dấu tay, vì thế đừng bao giờ là con người chính mình 100% trong cty
 
"2) Không ngại bất kỳ việc gì sếp giao, nỗ lực hoàn thành tốt nhất và trong thời gian sớm nhất có thể. Lưu ý kiểm tra thật kỹ số liệu/câu chữ văn bản trước khi trình sếp ký, điểm này rất quan trọng vì nếu có sai sót sếp sẽ không yên tâm khi ký bất kỳ công văn nào do mình trình, lòng tin đã lung lay thì việc gì cũng khó."

1 câu chuyện vui về việc này:
Có 2 chuyên viên đều tốt nghiệp 1 trường, vào làm cùng 1 năm nói chung trình độ chuyên môn và quan hệ với các đồng nghiệp khác đều ở mức tương đương. Tuy vậy, anh A luôn được sếp trọng dụng và tin tưởng hơn hẳn anh B. Anh B rất ấm ức mà không biết làm thế nào. Một hôm, mời A đi nhậu để tâm sự. Trà dư, tửu hậu chán chê anh B mới hỏi:
- Này A, sao tôi với ông cái gì cũng ngang nhau mà sếp lại tin dùng ông hơn tôi nhỉ?
A trả lời: Vì tôi có được cái bằng lòng của sếp mà ông thì chưa có. Ông có biết vì sao không?
B: không, thế nên tôi đang rất ấm ức đây!
A: Vì tất cả các hồ sơ chứng từ khi đưa sếp ký, ông làm hoàn hảo quá, không để chỗ cho sếp có cơ hội chỉnh sửa. Còn tôi, luôn để lại 1 vài chỗ sai sót nhỏ để sếp có cơ hội dạy bảo tôi. Thé thôi!
 
XROTTEN nói:
Hay ạ, 1 điều nữa theo em là giao tiếp trong cty phải kiểm soát vì sẽ có những kẻ chọc khe, ném đá dấu tay, vì thế đừng bao giờ là con người chính mình 100% trong cty
Nhấn để mở rộng...
Em thì lại ko thix cái kiểu sống ảo trong cty, mang trọng hình thức bằng mặt ko bằng lòng. Làm gì cũng phải khép nép quá mức.
 
Mệt nhoài rồi ạ! Ta cần 1 bờ vai của tổ chức phi chính phủ-phi lợi nhuận :)
 
Làm tốt mọi việc trong cty chưa chắc được lòng sếp. Cứ cuối tuần rủ hắn mátxa, xông hơi, làm nhẹ vài ly bia nghe hắn tâm sự chuyện trên trời dưới đất.
Khi làm việc cố gắng đặt quyền lợi của sếp lên trên không được việc nhưng ít nhất không làm mọi thứ tồi tệ và ảnh hưởng ông ấy.
Chốt bất kỳ việc gì cũng yêu cầu trình độ chuyên môn, sự hăng sai và khả năng thiết lập quan hệ tốt.
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.
Back
Top